ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

Le coaching d’organisation

Construire la transformation avec vous et vous accompagner dans votre développement identitaire et managerial pour générer une performance durable.
Pour cela, Koan Coaching combine les compétences complémentaires de ses consultants-coachs avec celles de vos équipes et met en oeuvre un ensemble de démarches et d’outils méthodologiques appropriés: le coaching individuel de dirigeants et de managers, la formation, le team-building, le travail de mobilisation autour d’une vision partagée, l’OD,…Le résultat de ce « compagnonnage » avec vous est la prise en compte de vos enjeux opérationnels et surtout identitaires. A l’issue de projets de transformation quels qu’ils soient (« libération de l’entreprise », accompagnement de fusion, programme de développement du Management, création d’une vision partagée,…), vous aurez bien sûr apporté une réponse à vos enjeux business mais surtout opéré une reconfiguration identitaire des acteurs et de votre culture vous permettant d’assumer votre transformation et de gérer votre propre croissance.

Le coaching du dirigeant et de son équipe

Nous attachons une attention toute particulière à l’accompagnement des dirigeants et de leur équipe. En effet, les grandes mutations actuelles (transformation digitale, libération des entreprises, innovations,…) les placent toujours au coeur des paradoxes de ces transformations complexes: paradoxes de la compétence, du contrôle,…. Koan Coaching vous accompagne ainsi dans la nécessaire reconfiguration identitaire et managériale de votre équipe dirigeante pour qu’elle devienne porteuse de vos nouvelles culture et identité (le « who »).

DÉVELOPPER LE LEADERSHIP

Développer et renforcer son style de leadership

Rejoindre Koan Dirigeant pour développer entre pairs sa posture de dirigeant

« Koan Dirigeant » est un club patronal qui regroupe de « jeunes » dirigeants de grandes entreprises mais aussi de PME/ETI. L’objectif de ce groupe est de permettre aux « jeunes » dirigeants de se retrouver dans un espace bienveillant dédié entre dirigeants qui ont le même désir de développer une posture managériale et un leadership qui leur ressemble et qui vivent la même problématique: être d’une autre génération que leur équipe de direction ou que leur conseil d’administration. Ce groupe se réunit une fois par trimestre et fonctionne sur un mode de « groupe de pairs » facilité par un coach expérimenté. Les sessions de travail peuvent prendre des formes diverses dont des partages d’expérience, des témoignages croisés, des séances de coaching entre pairs, des ateliers de co-développement professionnel, des feed-back croisés, etc.

Développer vos Managers

Koan Coaching crée et déploie des programmes de formation sur mesure

• Des Programmes de développement du Management

• Des séminaires de formation au leadership et d’initiation à l’Intelligence Collective

• Des formations aux outils du coaching à l’usage des Managers

FORMER DES COACHS

Formation Coaching de dirigeant et d’Organisation

Les mutations que connaissent les entreprises sont désormais permanentes. Les évolutions des modes de management autant que celles d’ordre économique, technologique, réglementaire, démographique ou social nous obligent à repenser nos pratiques de coaching pour être en mesure d’accompagner ces changements.
La formation « Coaching de dirigeant et d’organisation » a été pensée et construite pour répondre aux évolutions du marché.

Les 25 jours de présentiel se déclinent en 4 temps:
un module d’ouverture,
• un cycle d’approfondissement du coaching de dirigeant centré sur le travail à partir du Self,

• un cycle de coaching d’organisation axé sur l’accompagnement des organisations

• une module de certification

Reconnaissances et diplômes :
• Diplôme « Coach de dirigeant et d’Organisation » par Koan Coaching.
• Prépare à la certification RNCP II

Il est recommandé de participer à une soirée de présentation de la formation.

Cette formation est destinée avant tout aux consultants et coachs expérimentés se destinant à intervenir dans les organisations.

Groupes de Supervision :

professionnaliser sa pratique de Coach

Les groupes de Supervision s’adressent à des professionnels en activité ou en démarrage d’activité qui souhaitent professionnaliser leur pratique et renforcer leur posture.
• Coachs en libéral, salariés d’un cabinet de coaching ou coachs internes dans une entreprise,
• Consultants, managers ou formateurs, développant une posture de coach dans leur métier.

 

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Livres 

Nos publications. \r\n\r\n

Outils

En lien avec la « boîte à outils du coach en entreprise » (Ed. Dunod), nous mettons à la disposition des coaches des documents et template pour leurs animations de Team-Building.  

Web design :
Mara Mazzanti / www.mara-mazzanti.com