Constitué d’une « core-team » aux profils complémentaires,
Koan Coaching anime en outre un réseau de consultants-coachs
partageant la même culture et capable de travailler dans plusieurs langues.

Belkacem Ammiar

Belkacem est Associé du Cabinet Koan Coaching et Directeur Général de Transformance Pro. Il a d’abord exercé une dizaine d’années dans le domaine de la recherche scientifique et du Management de l’innovation. Il a dans ce cadre managé des équipes pluridisciplinaires et piloté de grands projets. Au sein de Koan Coaching, Belkacem accompagne les dirigeants et leurs équipes dans des projets de transformation qui intègrent toutes les dimensions d’une entreprise. Chacune de ses interventions sont élaborées afin d’en faire des occasions uniques de croissance des personnes et de l’organisation. Belkacem assure enfin, au sein de Transformance Pro, la formation des coaches CT et propose des groupes de Supervision.

• Docteur de l’Ecole Nationale des Ponts et Chaussées,
• Diplômé de l’Ecole Normale Supérieure de Cachan Management de l’Innovation à l’INPI
• Certifié Coach & Team ® – Vincent Lenhardt
• Diplômé en coaching de l’université Paris VIII
• Praticien en Rebirth-Thérapie – Ecole Jacques de Panafieu
• Approches Clarification, IFS, Focusing, PNL, AI, CNV, systémique

Arnaud Hallé

Arnaud a exercé pendant 17 ans des responsabilités commerciales et marketing dans l’industrie, puis dans le conseil en Ressources Humaines. Il a également été en charge de la gestion et de l’animation d’un réseau de 350 bénévoles pour l’AFM – Téléthon.
Riche de cette expérience d’accompagnement et fort de sa conviction que la qualité des relations humaines est au cœur de la réussite de tout projet, il devient coach en 2012 (Coach & Team).Il conduit des missions de coaching individuel et d’équipes, accompagne les organisations en s’appuyant sur son expérience de la complexité et de la mobilisation des hommes.
Dans ses missions il s’attache à créer les conditions où les difficultés rencontrées par les équipes puissent être identifiées par les acteurs eux même et où ces derniers pourront élaborer leurs propres solutions.

• Diplômé de L’institut Supérieur de Gestion – Cycle international
• Certifié Coach & Team® – Vincent Lenhardt
Formations :
• Analyse Transactionnelle, L’élément Humain – W. SCHUTZ,
• Communication Non Violente,
• Clean coaching (utilisation du langage métaphorique)
• Formé au test CGP : Centre de Gravité Professionnel – Identification des talents professionnels

Denis Pellevey

Après avoir enseigné les mathématiques, Denis a évolué dans le conseil IT, d’abord dans le domaine technique, ensuite dans la direction de projets, puis dans l’organisation et la transformation de DSI. Il a occupé des fonctions, d’ingénieur, de chef et directeur de projets, de manager conseil, mais aussi de co-fondateur de plusieurs entreprises dans l’IT et la gestion de carrière.
Il coache des responsables d’organisations ainsi que des équipes en les accompagnant sur leur chemin d’évolution pour plus de réalisation de soi, et pour développer des équipes performantes et durablens.

• Master 2 en Ingénierie Mathématique
• Multi certifié  ITIL et Lean Six Sigma
• Coach certifié Coach & Team
• Formé à l’Elément Humain
Certifié AT 101
• Formé au coaching de personnalités difficiles
• Formé au travail des croyances limitantes
• Formé à l’utilisation de la logique émotionnelle en coaching

Laure Quilis

Laure a exercé pendant 14 ans, en tant que Directrice Conseil, des fonctions d’encadrement, et de développement stratégique dans les plus prestigieuses agences de communication. Elle a accompagné de grandes marques internationales dans l’élaboration de leur vision et dans l’émergence et l’alignement de leurs portefeuilles de produits.
Convaincue que la croissance des individus et celle des organisations sont étroitement corrélées, elle sʼattache aujourdʼhui à ramener lʼhumain et le sens au coeur des préoccupations de lʼentreprise.
Dans cette optique, elle accompagne les individus, les équipes et les organisations pour quʼils atteignent, ensemble, un plus haut niveau de performance et de satisfaction personnelle.
Son approche s’appuie sur le développement de la posture et du potentiel de leadership des personnes par un travail sur le sens et le développement de lʼestime de soi, pour plus d’épanouissement professionnel.
Laure enseigne le coaching individuel et le coaching d’équipe au sein de Transformance, elle forme également les coachs à l’approche Element Humain©.

• Diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse (Toulouse Business School)
• Coach certifiée Coach & Team©  – Vincent Lenhardt
• Praticienne Élément Humain©
• Certifiée LHEP™ – Ethan Schutz
• Certifiée en coaching Interculturel
• Certifiée Implicit Career Search©
• Certifiée en intervention systémique
• Certifiée AT 101
• Maître praticien en PNL
Anglais, Espagnol courant
• Présidente de l’Association Française de Praticiens Élément Humain©

Omid Kohneh-Chahri

49 ans, Omid est praticien certifié en coaching et team building depuis 13 ans.
Il a commencé sa carrière en tant que chef de projet informatique. Puis, 8 ans d’expérience au sein des cabinets de conseil français et internationaux lui ont permis de développer une expertise en accompagnement au changement et dans le développement des organisations.
Depuis 2005, il conduit des missions de coaching et de team building et conçoit et anime des parcours de développement de leadership auprès des dirigeants.
Omid enseigne le coaching et supervise des coachs depuis 2012.

Formation
• Ingénieur Télécom Paris (1992),
• coach certifié « Coach and Team » (2004)
• Formations complémentaires : approche systémique, Théorie Organisationnelle de Berne, Communication Non Violente,
• Séminaires et formations sur l’intelligence émotionnelle, MBTI (certification).
Publications
• Omid est co-auteur du livre « La boîte à outils du coach en entreprise » (DUNOD) et a collaboré à l’ouvrage collectif : « Devenir un acteur de l’entreprise libérante » (InterEditions).
… et enfin
• Il a une pratique quotidienne du yoga, discipline qu’il enseigne depuis 2010.
• Diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse (Toulouse Business School)

NOUS REJOINDRE

Nous cherchons…

Candidature spontanée

ASSISTANTE DE DIRECTION

Pour soutenir le développement du cabinet, nous recherchons une assistante de direction motivée, organisée, autonome et dotée d’un esprit d’initiative et d’un excellent relationnel.
Sous la direction de l’associé du cabinet, elle aura pour tâches:
• d’organiser les formations spécialisées du cabinet et d’être le contact privilégié des stagiaires
• de participer aux sessions d’ouverture des formations
• de participer à la rédaction de propositions commerciales
• d’organiser et coordonner les agendas des consultants-coachs,
• de gérer les réunions, les déplacements et l’agenda de l‘associé
• d’être le relai entre l’associé et  les équipes projets
• d’accompagner ponctuellement l’associé sur certains séminaires
Profil : Expérimentée. Maîtrise de Pack Office, Agenda, bon rédactionnel. Seniors bienvenues. A l’aise dans un environnement TPE.

INFORMATIONS
Région : Paris
Type d’offre : CDI (temps complet ou partiel à discuter)
Début : dès que possible

Envoyez un CV et une lettre de motivation à

recrutement@koan-coaching.fr

CONSULTANT COACH

Nous recherchons un/e consultant-coach ou coach-consultant pour intervenir sur nos missions d’accompagnement de transformations d’entreprise.
Il/elle travaillera sous la direction de l’associé du cabinet et en relation avec les coachs du réseau Koan. Ses tâches seront:
• de coacher des personnes clés des missions de transformation (directeurs de la transformation, directeurs de BU, chef de chantier,…)
• de mener sous la supervision de l’associé, seul ou en équipe, des opérations de team-building et de coaching d’équipe
• de réaliser des « coaching de pilotage » d’équipes projets

Il participera également à la rédaction des propositions commerciales et travaillera en « compagnonnage » avec la « core team » du cabinet.
Profil: Impérativement formé au coaching. Un an d’expérience en coaching. Expérience du conseil serait un plus.

INFORMATIONS
Région : Paris
Type d’offre : CDI
Début : dès que possible

Envoyez un CV et une lettre de motivation à :
recrutement@koan-coaching.fr

Civilité

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