ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT
Le coaching d’organisation
Construire la transformation avec vous et vous accompagner dans votre développement identitaire et managerial pour générer une performance durable.
Pour cela, Koan Coaching combine les compétences complémentaires de ses consultants-coachs avec celles de vos équipes et met en oeuvre un ensemble de démarches et d’outils méthodologiques appropriés: le coaching individuel de dirigeants et de managers, la formation, le team-building, le travail de mobilisation autour d’une vision partagée, l’OD,…Le résultat de ce « compagnonnage » avec vous est la prise en compte de vos enjeux opérationnels et surtout identitaires. A l’issue de projets de transformation quels qu’ils soient (« libération de l’entreprise », accompagnement de fusion, programme de développement du Management, création d’une vision partagée,…), vous aurez bien sûr apporté une réponse à vos enjeux business mais surtout opéré une reconfiguration identitaire des acteurs et de votre culture vous permettant d’assumer votre transformation et de gérer votre propre croissance.
Le coaching du dirigeant et de son équipe
Nous attachons une attention toute particulière à l’accompagnement des dirigeants et de leur équipe. En effet, les grandes mutations actuelles (transformation digitale, libération des entreprises, innovations,…) les placent toujours au coeur des paradoxes de ces transformations complexes: paradoxes de la compétence, du contrôle,…. Koan Coaching vous accompagne ainsi dans la nécessaire reconfiguration identitaire et managériale de votre équipe dirigeante pour qu’elle devienne porteuse de vos nouvelles culture et identité (le « who »).
DÉVELOPPER LE LEADERSHIP
Développer et renforcer son style de leadership
Rejoindre Koan Dirigeant pour développer entre pairs sa posture de dirigeant
« Koan Dirigeant » est un club patronal qui regroupe de « jeunes » dirigeants de grandes entreprises mais aussi de PME/ETI. L’objectif de ce groupe est de permettre aux « jeunes » dirigeants de se retrouver dans un espace bienveillant dédié entre dirigeants qui ont le même désir de développer une posture managériale et un leadership qui leur ressemble et qui vivent la même problématique: être d’une autre génération que leur équipe de direction ou que leur conseil d’administration. Ce groupe se réunit une fois par trimestre et fonctionne sur un mode de « groupe de pairs » facilité par un coach expérimenté. Les sessions de travail peuvent prendre des formes diverses dont des partages d’expérience, des témoignages croisés, des séances de coaching entre pairs, des ateliers de co-développement professionnel, des feed-back croisés, etc.
Développer vos Managers
Koan Coaching crée et déploie des programmes de formation sur mesure
• Des Programmes de développement du Management
• Des séminaires de formation au leadership et d’initiation à l’Intelligence Collective
• Des formations aux outils du coaching à l’usage des Managers
